Votre salaire est la rétribution perçue pour votre travail acharné mené tout au long du mois. Il est donc normal qu’il corresponde à vos efforts. Malheureusement, les personnes qui font les fiches de paie sont humaines et il peut leur arriver de faire des erreurs. Voilà pourquoi vous devez contrôler.
Pourquoi contrôler son salaire ?
Aussi surprenant que cela puisse paraitre, il est important de contrôler chaque mois son salaire. Il ne s’agit pas de vérifier uniquement le montant qui va vous être versé sur votre compte. Il faut aussi faire attention à toutes les retenues ou heures supplémentaires qui y sont inscrites. Comme nous l’avons fais remarquer plus haut, une erreur est vite arrivée, même si aujourd’hui le gros de votre fiche de paie est exécuté par un logiciel. Les heures sur votre bulletin de salaire peuvent avoir des répercussions sur le chômage, les impôts, votre future retraite mais aussi sur la sécurité sociale, vos droits éventuels à des aides sociales ainsi que sur vos jours de vacances.
Qui peut contrôler votre salaire ?
Dans un premier temps, la première personne qui doit contrôler votre salaire, c’est vous. Mais compte tenu du fait que nous n’avons pas nécessairement tous des compétences en comptabilité, si vous avez des doutes, mieux vaut prendre votre fiche de salaire et voir un spécialiste. Dans un premier temps, qui mieux que votre patron peut intervenir. Si vos rapports sont cordiaux, n’hésitez pas à aller le voir pour formuler, preuve à l’appui, vos doutes. Il sera normalement disponible pour appeler le comptable ou autre personne en charge de cette tâche dans votre société.
Si vous avez toujours un doute et que le dialogue entre les services concernés et votre patron n’est pas possible, vous pouvez aller voir les syndicats présents dans votre entreprise. Ils ont normalement des experts sous la main. Enfin, si rien ne vous permet d’avancer avec ce problème, pensez à voir l’inspection du travail.
Que faire si le contrôle de salaire montre qu’il y a une erreur ?
Vous avez contrôlé votre salaire et avez remarqué une erreur. C’est malheureux certes, mais cela peut arriver. Que ce soit en votre faveur ou en votre défaveur, vous devez rectifier le tir. Pour cela, dans un premier temps, allez voir votre patron et signalez-lui le problème, toujours bien entendu si vos rapports sont bons. Dans la plupart des cas, l’erreur est arrangée sur la paie du mois d’après.
Si le dialogue est coupé, il vous faudra envoyer deux courriers avec accusé de réception ; l’un à votre patron pour demander au plus tôt une régularisation, l’autre à l’inspection du travail afin de les informer du problème au cas où votre employeur ne régulariserait pas la situation.
Les erreurs les plus fréquentes sur le salaire
Si vous souhaitez contrôler votre salaire, faites attention à quelques points qui peuvent être épineux pour la plupart des employeurs, comme les heures supplémentaires par exemple. Il n’est pas rare que ces fameuses heures normalement majorées soient comme qui dirait oubliées de votre fiche de paie. Assurez-vous donc que de posséder les preuves des heures effectuées. Autre erreur fréquente : le nombre de jours de vacances pris ou auxquels vous avez droit. On remarque qu’il y a souvent des désaccords entre employeur et employé sur le sujet. N’hésitez donc pas en cas de doute à le signaler.
Vous l’aurez compris, que ce soit voulu ou non, personne ne doit négliger de contrôler son salaire. Au contraire, c’est pour le bien de votre compte en banque donc n’hésitez pas en cas de litige à contacter 1-bis.com pour vous aider.