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Dans le secteur de l’intermittence du spectacle, la conformité sociale et fiscale évolue régulièrement, parfois plus vite que les habitudes administratives. Entre les spécificités des contrats courts, les...

Dans le secteur du spectacle, la gestion administrative ne se limite jamais à l’édition d’un bulletin de salaire. Pour les employeurs comme pour les intermittents du spectacle, les obligations déclaratives...

Dans le régime de l’intermittent du spectacle, le travail ne se mesure pas uniquement en heures comme dans un emploi classique. Cachets, heures, jours, périodes de référence… Les unités de mesure sont...

Pour les intermittents du spectacle, les congés payés ne ressemblent en rien à ceux des salariés classiques. Pas de jours posés, pas de planning à valider, pas de continuité évidente entre travail et repos....

Pour un intermittent du spectacle, la protection sociale ne suit pas toujours la logique d’un emploi classique. Les périodes de contrats alternent avec des phases d’inactivité, ce qui soulève une question...

Pour un intermittent du spectacle, l’irrégularité des revenus fait partie intégrante de la vie professionnelle. Cachets, périodes d’activité intense, phases plus calmes, indemnisation chômage, congés...

Pour les intermittents du spectacle, se former régulièrement est indispensable pour rester compétitif, enrichir ses compétences et élargir ses opportunités. Mais le coût des formations peut vite devenir un...