La paie intermittent est décidément une paie à part pour le système français. En effet, ce statut loin du statut classique propose des avantages et des inconvénients qui font douter certains d’embrasser le monde artistique. Il est peut-être temps de faire un rapide point sur la situation.
Avantages et inconvénients de la paie intermittent, est-ce qu’il y en a tant ?
Avant de parler des principaux avantages et inconvénients liés à la paie intermittent, il est bon de rappeler que le statut intermittent en France est bien loin des autres. Si vous craignez le manque de constance des contrats, vous pouvez penser à passer en portage salarial ou à vous rapprocher de spécialistes de ce type de contrat. Les spécialistes de 1-bis.com sont par exemple tout à fait disponibles pour vous expliquer ce que vous devez faire concernant votre bulletin de salaire d’intermittent du spectacle. Ils pourront aussi vous expliquer que vous pouvez cumuler deux casquettes, celle d’intermittent et celle d’employé lambda. Ce qui, en période creuse, se révèle être une excellente nouvelle. Maintenant que nous venons de clarifier ce point, passons à la suite.
Le gros avantage de la paie intermittent : le chômage
Certes il y a des inconvénients à la paie intermittent, mais commençons par l’un des avantages majeurs de ce statut. Cela peut être difficile à entendre mais les intermittents, de par la nature assez volage des contrats, ont un avantage en ce qui concerne le chômage. En effet, il ne nécessite pas autant d’heures que dans un statut conventionnel. Pour ouvrir vos droits au chômage, il vous suffira de justifier de 507 heures de travail sur les 12 derniers mois. D’autres aides peuvent être mises en place afin de faciliter l’accès aux allocations pour les intermittents, comme ce fut le cas durant la crise sanitaire avec la mise en place d’une année blanche, car les intermittents ne pouvaient tout simplement pas travailler. De plus, le chômage peut compléter les mois lorsque l’intermittent travaille moins.
Le gros avantage de la paie intermittent : la liberté de travailler
Autre point qui constitue un très gros avantage bien plus élevé que bon nombre d’inconvénients qui touchent la paie intermittent, c’est la liberté de choisir son intervention. En effet, il n’y a aucune obligation pour un intermittent d’accepter un contrat ou un autre. Il peut très bien ne pas accepter de travailler durant 2 mois si ce qui lui est proposé ne lui convient pas. Il peut donc prendre le temps de bien choisir ses cachets et ne s’orienter que sur ce qui lui convient. Ce qui laisse donc à l’intermittent la possibilité de ne pas faire des projets qui ne l’intéressent pas et donc il gagne une liberté largement nécessaire pour un travail de qualité.
Le gros inconvénient de la paie intermittent : la précarité
Si vous venez de le voir, il existe des avantages non négligeables à la paie d’intermittent. Il n’en reste pas moins que le gros inconvénient de ce statut reste la précarité. A moins de décrocher un contrat récurrent, l’intermittent est malheureusement contraint de chercher perpétuellement de nouveaux contrats, ce qui moralement est très compliqué. De plus, l’avenir n’est jamais certain sans signature de contrat clair. Les promesses d’embauche peuvent facilement rester dans le vent et ne pas se concrétiser, voire être annulées au dernier moment.
Comme vous pouvez vous en douter, les avantages et les inconvénients de la paie intermittent subissent d’autres subtilités que vous avez peut-être du mal à gérer. Voilà pourquoi vous pouvez à tout moment vous tourner vers les spécialistes de 1-bis (1-bis.com) qui restent disponibles pour vous.